为什么这么高？因为军龄长，津贴补贴叠加多，岗位技术补助也厚实。
举例说，基本工资按年限递增，加上地区补贴、特殊岗位费，一笔一笔算下来，就稳稳压过基层军官。
反观营连军官，排长起步8500元左右，连长勉强过万，正营职也就在12000元上下，这些是2024年抖音和知乎的公开讨论，来源是现役分享。
兵龄短的副营甚至还不如一级军士长，因为军官的工资结构重在职务津贴，基层没啥大头衔，补贴有限。
部队涨工资时，士官普调幅度不小，2021年就加了400元基础，之后几年跟着国家调整，军官虽也涨，但基层的增幅没那么猛。
结果，一个一级军士长干技术活，工资稳拿高位，营连军官得熬到团职才可能追上。
也就是说，这钱够他们在部队里养家糊口，还能多寄点回家修房子，军官们在年轻时大多单身，压力全在晋升上。
工资高还连着生活保障。
部队食堂伙食费，一级军士长标准高一档，住房分配也优先，娶媳妇了就能申请士官公寓。军官有随军政策，但基层的落实慢，排长连长常得等几年。
医疗上，一级军士长去军医院，报销比例高，军官也差不多，但士官的积累让实际到手更多。
这工资差距不是天上掉的，是对专业贡献的回报。一级军士长带出一堆徒弟，排除故障上百次，军官指挥再好，没技术底子也白搭。
第二个大待遇：退休金和安置方式稳当。
这才是重头戏，一级军士长服役满30年或50岁，就能留队退休，一辈子军装不脱，退休金按部队标准发，比地方高出一大截。
根据2009年军委的士官改革方案，到一级就能享副师职待遇，2024年没变。
退休金计算基数是现役工资的百分比，加上养老保险积累，月月到账，医疗住房全覆盖。但真实数比网传低，但绝对超普通工薪，够养老无忧。
营连军官晋升不上，就得转业或领逐月退役金，去地方上班。转业安置，按正营正科、副营副科，但地方退休金低，部队保障丢了。
据2021年数据显示，转业军官月退役金固定，远不如留队士官。基层军官多卡在营职，熬不住就走人，退下来月入几千，医疗得自己掏。
相比，一级军士长退休后还能在部队干顾问，工资续上，军官转业后进体制，起步低，竞争狠。
逻辑上说，这待遇设计就是留住人才，一级军士长是稀缺资源，部队舍得投，军官流动大，保障跟不上。
当然，待遇高也有代价。晋升一级军士长，竞争残酷，从下士起步，层层卡，很多人止步三级。
军官路径广，考学提干机会多，但一级军士长一旦到顶，专业深耕，退休后社会适应慢。话说，这俩群体各有道，士官稳，军官拼。
2024年文档显示，一级军士长基本工资8000元多，职务津贴4000元，技术补贴3000元，地区加成看部队，西北高点。
军官排长基本6000元，指挥津贴2000元，总和低。涨工资周期，部队跟着国家，每两年一调，士官增幅稳，军官职务变了才跳。
实际到手，一级军士长扣税后14000元起，够买车、买房首付，营连军官得省着花。
退休安置更细。一级军士长留队，住部队宿舍，子女教育优待，军官转业后地方学校挤。退役金，一级按副师算，月15000元以上，军官转业正营才10000元出头。
保险上，士官养老账户年存10000元多，军官类似但基数低。医疗卡，一级军士长报100%，军官基层也高，但退休后差拉大。
为什么待遇设计这样？军队需要稳定技术骨干，一级军士长是“兵王”，军官是指挥脑子。
数量上，全军几十个一级，营连军官上万，稀缺决定价值。网上有人说一级享正师待遇，实际是部分福利比照，工资退休准。军官政治优势大，转业进公务员，士官少这条路。
除工资、退休外，军士长休假一级多5天，军官标准。培训机会，士官专业深，军官管理广。但核心还是那两个，高工资养家，高退休养老。
营连军官年轻有冲劲，但中年危机多，士官曲线平缓。
一级军士长待遇高在实打实的钱袋子和后路，营连军官拼的是前途。部队这套体系，平衡了分工，干什么活拿什么工资。
参考资料：
1、帮你算算“经济账”——参军入伍的经济待遇 天眼新闻 2020-04-25
2、春季军士（警士）选晋考核展开，一文了解选拔标准、晋升顺序 北京日报客户端 2025-02-22返回搜狐，查看更多